纵观如今的互联网产业,大部分企业均遵循产品为王的准则,将大量资金和资源投入到产品研发中,甚至不惜一切代价只为制造出一款爆款产品。但就是在这种近乎倾尽全力的开发中,员工——企业的发展基石,往往被放在了企业考虑清单的末尾,从而导致员工需求被忽略,幸福感缺失,尤其是员工压力不断增加,反而牵掣了产品的开发进程。小牛互娱正是发现了这一普遍但容易被忽略的现象,提出以人为本的人才培养理念,坚持将重视人才、培养人才作为企业建设的重要指标之一,才实现了当下产品与文化良好发展的局面。
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